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はじめてのママリ
お金・保険

子育てのために退職し、失業手当について疑問があります。退職前の給料で支給されるのか、子育てと仕事の両立が不利になるか心配です。申し出たら以前の給料で支給してもらえるでしょうか?

子育てのために会社を退職し、失業手当をもらうときのことです。
失業手当はやめる前6ヶ月の給料をみますよね?
育児をしながら働くとなるとフルで働いていたときより時間も短くなると思います。不利じゃないですか、、?申し出たらフルで働いていたときの給料で受け入れてくれますか?

コメント

ママリ

うん?
そもそも、子育てするために仕事を辞めるなら失業手当はすぐに真もらえませんよね?

フルで働いていた時の給料で受け入れてくれませんよ。
不正します!と言っておるようなものですよ。

子供を産む時はある程度の想定があると思います。
フルで働けなることも想定内のことですし。。。
不利って何でしょうか?

  • ママリ

    ママリ


    誤字がありすみません。

    すぐにもらえませんです。

    • 6月8日
はじめてのママリ

不利というか
フルと時短では
当たり前に時短の方が
給料低くなるのが
普通だと思います💦
福利厚生で同じ給料に!
という会社も世の中には
あるのかもですが...
私は子育てしながら
フルで働いています💭

はじめてのママリ🔰

そういったことはしてないと思います。
なので辞めるタイミングは見定める必要がありますよね…

ままり

私も上の方同様 不利とおっしゃってる意味がわかりません😅

はじめてのママリ🔰

子育てのために会社を退職するのであれば、再就職を目指していないってことですよね⁇
であれば、厳密に言えばそもそも失業給付自体もらえないですよね😥

不利というかなんというか…