ママリ
私の会社の場合、育休中は収入ゼロ扱いなので、私の扶養にはいれることができませんでしたよ！
＊はな＊
収入が多い人の扶養に入るのが原則です。
育休から復職するまでは国保で、復帰後に扶養に入る手続きをするのがいいかなと思います！
いちご
国保は扶養というのがないと聞きました！
なので奥様が社会保険なら奥様が扶養にいれたらいいと思いますよ！
息子さんを国保にすると息子さんの分も別で国保代がかかるみたいです。
ママリ
国保は扶養ないから、社会保険のが良い！
Moco
同じ状況でしたが、勤め先によるかなと思いますよー。
他の方もおっしゃる通り収入が多い人の扶養に入るのが原則です。国保には扶養の概念がないので赤ちゃんでも関係なく1人分の保険料を払います。なので勤め先さえオッケーしてくれたら自分の扶養に入れた方がお得です🙆♀️
私も社保で主人と大差ないお給料でしたが、厳密に給料のわかるものの提出を求められてほんの少し主人のが上だったのと育休もとるのでダメだと言われました😅
まずは確認してみるといいと思います😊
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