正社員を退職後に妊娠。パートで育休中は少額の手当。正社員の手当に羨望。パートの柔軟さや子育てとの両立を考える。
私は正社員を退職してから妊娠しました。
パートですが雇用保険を払っていたので
育休中はほんの少しお金を頂きましたが、
正社員のように勿論ガッツリはもらえません
インスタのストーリー見ると
「育休延長したけど正社員だから育休手当てでるからラッキー」と投稿してる人がちらほら…
単純に羨ましいです。笑
けどパートの方が時間の融通効くし子どもと沢山関われますよね😂
正社員ではなくパート派の方いますか？
（どうしてもパートでよかったと思いたいです。笑）
賛同お願いします！！笑
- いちご(3歳9ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
さらん
時短の正社員です。
家庭の事情で仕事を辞める選択肢がなく、今は子育てしながら働いています。
同じようにパートの方を見て、パートいいな〜と思う時ありますよ。
お互いないものねだりですよね😅💦
優くんmama
私も時短正社員ですが､子供が3歳になったら時短ではなくなりますし､夜勤等もしなければならなくなります｡(介護施設で介護福祉士やってます)
先輩ママさんで最近パート(時短勤務)に変わった人がいますが､日勤のみ(土日祝は基本休み)なので子供との時間も沢山あっていいなーとは思います｡
でも私の場合はシングルなので､子供を育てるためには正社員以外選択肢がないので仕方ないです(笑)
正社員だと確かに福利厚生とかしっかりしてますけど､その分制約も多いですし…
パートだと時間的余裕はありますけど､収入が…とかあってやっぱりメリットデメリットはどちらにもありますし､ないものねだりだなとさらんさん同様私もそう思います(笑)
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いちご
確かに…メリットデメリット、お互いありますね💦
コメントありがとうございました☺️- 6月4日
たろうちゃん
わたしはパート派です😊
もちろん正社員の方が良いこともたくさんありますけど、子供の世話もしつつ昔みたいに正社員で働くのは私には無理です💦
時間の融通が効きやすかったり、単純に働く時間が少なく、キャパの小さい私にはちょうどいいです😆💕
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いちご
確かにパートの方が融通ききますよね✨
お金を取るか過ごしやすかをとるか…って感じですかね🥺- 6月4日
いちご
自担勤務なんですね✨
私も一度考えたことあります💦
確かに無い物ねだりかもしれないです！！
コメントありがとうございました😌