お金・保険
出産手当金の計算方法について、7/24が予定日で、6/13から産休に入った場合の標準月額報酬や有給消化について教えてください。また、つわりで休んだ2ヶ月間は報酬0として計算されるでしょうか。
出産手当金の計算方法について、詳しい方教えて下さいm(__)m
私は7/24が予定日で、6/13から産休に入りました。(実際には有給を使い6/1から休んでいます。)
この場合、標準月額報酬を計算するのに該当する期間は、H27.7～H28.6でしょうか？
今月は有給消化なのでちょっとお給料も出るはずですが、それも1ヶ月分の報酬とみなされてしまうのでしょうか？(>_<)
またこの1年の間に、つわりで休んだ期間が2ヶ月ほどあります。
その期間は無給でした。(傷病手当金はもらいました。)
2ヶ月間は報酬0として計算対象になるのでしょうか？(;_;)
宜しくお願い致します。
- Y.D(8歳)
コメント
ザト
その場合は6月は対象外のため、H27.04〜H28.05の中で欠勤していた2ヶ月を抜いた分で算定されると思いますよ♪
Y.D
なるほど！
その分多く貰えそうで嬉しいです♪
早速のお返事ありがとうございます(*^^*)
ちなみに、育児休業給付金の計算も、6月分の給料と2ヶ月分の欠勤に関しては同じように扱われるのでしょうか？
何度もすみません💦
ザト
育児休業給付金については計算する元の賃金が標準報酬月額じゃないので算定が変わりますが、2ヶ月分と6月を除くことは同じです(●´人｀●)
Y.D
6ヶ月の月給の平均から算定するというところまでは知っているのですが…。
ということは、H27.12～H28.5(6ヶ月間)の給料の合計÷180(日給)で、そのうち2ヶ月欠勤だったら給料の6ヶ月分の合計÷120になるのでしょうか？(>_<)
それとも、H27.10～12,H28.3～5のように休んだ期間を除いた6ヶ月間で考えればいいのでしょうか？💦
ザト
後者ですよ♪
欠勤した月を除いて6ヶ月の平均です！
Y.D
よくわかりました！
詳しくありがとうございました＼(^o^)／✨