コメント
スーパームーン☆
私も延長中です。
母子手帳を持ってハローワークに行ったら手続きしてもらえますよ。
まむもり♬
出来ますよ(ﾉ□︎`
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こぺみ
ありがとうございます♪- 6月11日
退会ユーザー
産前6週、産後8週のいわゆる産休期間は働けないとみなされるので受給できません。
また、妊娠による退職は自己都合に当たるので、産前6週まで貰おうと思っても今からだと結局待機期間が発生するので貰えないです。
会社から離職票が届いていると思いますので、それと母子手帳を持って管轄のハローワークに行けば受給延長手続きをしてくれますよ！
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こぺみ
詳しいお返事
ありがとうございます♪- 6月11日
こでまり
出来ますよ❗
私も延長申請しました❗
母子手帳を持っていくといいですよ🎵
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こぺみ
ありがとうございます♪- 6月11日
ダディ子
妊娠にて3月いっぱいで辞めて延長手続きしてきました。
辞めてからの受給延長申し立て期間が決まっているので電話していくと良いと思います！
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こぺみ
はい、ありがとうございます♪- 6月11日
ママ
退職の翌日から２ヶ月以内の手続きが必要だったはずなので早めにいかれたほうがいいとおもいます！
離職票1、2、母子手帳、身分証、印鑑などが必要だったはずです。
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こぺみ
わかりました！
ありがとうございます♪- 6月11日
ことりッピ
妊娠中でも就職の意思があれば、失業手当はもらえます。
延長をしたければ、ハローワークに行き母子手帳や所定の書類に記入が必要です。
手続きして3年間は延長できますし、産後8週以降であれば延長を打ち切り手当の受給を受けれますよ〜♪
私も今延長中です‼️
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こぺみ
ありがとうございます♪- 6月11日
ゆきちゃん
妊娠での延長をされたほうが良いかと思います！他の方も言われてるように4／20にやめたなら5/20〜6/20の間でしかその申請手続きできなくなります！離職票や母子手帳など持って早くハローワークへ行ってください！受給期間の延長とはまた別です。失業保険の手続きの延長(妊娠による)になります。
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こぺみ
質問してみてよかったです(＞＜)
ありがとうございます♪- 6月11日
こぺみ
ありがとうございます♪