生保会社の中途採用について、電話で受け入れられた感じだが、採用パンフレット送付と履歴書返送を求められた。採用パンフレットは採用の意思ではないか疑問。
仕事に関して。
初歩的な質問ですみません、、、
ある生保の会社に正社員として中途で応募しています。
電話で採用担当の人とお話しして、わりと受け入れてくれてるのかなーと手応えを感じてしまいました（多分思い過ごし）
電話で採用パンフレットをお送りするので履歴書を返送してくださいって言われました。このご時世なので面接はできないと言っていました。
採用パンフレットって、採用ですよ！ってことではないですよね？？
- バタバタ新ママ(4歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
営業ってことですか？
ママリ
会社とお話したのはその電話1回のみということでしょうか？
さすがに面接は出来ないにしても、履歴書も見ずに採用する、というのはありえないと思うので（特に生保などのお仕事で正社員ということなので）
パンフレットを見て詳しい業務内容や契約内容を見てもらい、また後日履歴書を見て検討して会社の方から連絡が来るのではないかと思いました😊
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バタバタ新ママ
そうです！やはりそうですよね！😂
なるほど！ありがとうございます！- 5月11日
☆★
生保は辞める人も多いので常に人を探していると聞いたことがあります。
知り合いも転職して生保レディになりましたが、生活出来ないので掛け持ちしてます。
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バタバタ新ママ
えーそうなんですね、、、
ちなみに、受かりやすいとか結構ありますか？学歴重視とか、、、- 5月11日
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☆★
失礼だと思いますが、常に募集しているので正直誰でも受かると思います😉- 5月11日
退会ユーザー
採用パンフレットは、求職者向けの資料なだけですね😅
バタバタ新ママ
営業というのかどうか、、？既存のお客様へのアフターフォローや窓口業務などです！資格などはとってもらうからよろしく！みたいなことは言われました。