保育園の厨房で働いています。コロナで園児が少なく、仕事が忙しくて疲れています。有給がないため休めず、他のメンバーは休んでいるのがストレスです。どうモチベーションを保てばいいでしょうか。
保育園の厨房で働いています。
いまコロナで園児が4分の1くらいしかきておらず、
仕事はやることの取り合い状態です。
みんな仲良くないので、話すこともなく
余計に仕事の取り合いで すごく疲れます。気疲れ、暇疲れ半端ないです😭
この、状況も時が解決してくれるのはわかりますが
毎日毎日心がくたくたです🙀
私は有給があまりなく もう休めません。
他のメンバーは有給があり
全然休めるのに、 急遽人数が増えていそがしくなったら大変!と 休まないかんじです。
どういうモチベーションで仕事をこなせばよいのでしょうか😭
- きなこ(妊娠31週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
元々仲良くなくて仕事の
取り合いになるなら
テキトーに手抜いてダラダラ
しちゃいます😂😂😂
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
保育士パートです(*ᵔᗜᵔ*)💗˖*
どんな事で取り合いされてるんですか❓🙄💦💦
上の先生が一日の先生の動きなどを決めないのですか❓❓
-
おにく
横からすみません。
園の厨房って書いてありますよ💡
私は、保育士さんではなく調理の方と解釈しました。- 5月11日
-
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
分かってますよ💦
だから、厨房の方とどんな仕事の取り合いをされているのかな❓と気になっただけです。
子供が少ないから給食を作る数も少ないのでもしかして、給食を作る工程の取り合い❓なのかな❓💦と思ったのですが、分からないから聞いただけです🙄- 5月11日
-
きなこ
その通りです!
子供の人数が少ないので
すぐに調理がおわります。
そのあと、できることをひたすらやりますが、
あたしがやるからとらないで!!!やることなくなるから!!と、いうオーラで
とてもつかれてしまいます🙀
仕方ないので、時間がある!チャンス!とおもい、なにか普段できないことをしたほうがいいのですかね?😅- 5月11日
-
きなこ
上司が、やること、とらないで!!
というかんじで
動きはなにも指示しません😅- 5月11日
-
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
それは、しんどいですね(。ŏ_ŏ)💦
子供が少ないからお休みしてください💨ということもないんですかね💧❓❓
私なら出来ないことをしたり、何したらいいか聞いたりですかね…💦
でも、仲よろしくないんですよねฅ(ºㅁº ฅ) ՞՞- 5月11日
-
きなこ
わたし的には 順番で休むべきだとおもうのですが、それぞれ休みたくない?みたいで無駄に気を張ってるように感じます😅
はい!仲良くありません😅
何回か指示をあおぎましたが、その指示も 秒で終わる内容なので
もうきくのやめました😭- 5月11日
-
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
そうなんですね•••(°Д° )•••
私の勤めてる園では給食先生2人ぐらいは先月からずっとお休みされているのか❓姿を見かけませんᐠ( ᐪᐤᐪ )ᐟ
2人で給食してくださっていますが手があいたら主任が指示を出して環境設定の手伝いや園庭の草取りなどされています(* °ᵕ° *)
それは聞きたくなくなりますね(´-_-。`)💨💨- 5月11日
-
きなこ
なるほどですー!!
2人でやる仕事量ではないから
厨房以外の仕事してきて、という指示をだされるのですね😅
うちの保育園は きっちりと保育と厨房で線引きされているので なかなか難しいところでもあります😭
なんだかイライラするのも疲れるので、
仕事をとりあうのはやめて、
(あるていどはもちろんやりますが)
食育やレシピなど時間がないとできないことを考える時間にしたいとおもいます😭!!!- 5月11日
-
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
難しいですねᔪ( ᐪoᐪ )ᔭᐤᑋ
それがいいと思います✷≈՞๑
いい案が浮かばず申し訳ないです(◍˟_˟◍)💨💨- 5月11日
-
きなこ
いえいえ!!!聴いていただけて気持ちが楽になりました😭💗
ありがとうございました!!!😊♪- 5月12日
退会ユーザー
うちの保育園だと緊急事態宣言が出たときに登園する日を提出させられました。
その方達、仕事ないのわかってて楽して稼ぎたいのでは?とそんなこと思ってしまいました。
シフト決める調理の先生ていらっしゃらないのかしら‥
-
きなこ
そうなんですね😲!!
それを把握できれば、、
ぜひ休んでもらいたいところです😭- 5月11日
きなこ
上司はシフトどころか
なにも指示しない(苦手)です!!😭
きなこ
すごくその気持ちあります😭
ただ、みんな気を張っているので、、
貼りたくないけど、貼らざるを得ない雰囲気です😭