

funkyT
保育園や幼少中学校自粛で就労ができない人に認められていると思いますが、会社にもよると思います。
例として、私の職場は緊急事態宣言期間内です。
厚生労働省は、協力してくれた企業に給付金を出していると思いますが、就労者に直接は給付していません。事業主に任せているのだと思います。

退会ユーザー
会社によると思います。
うちは4月の平日のみの12日間でしたけど、
5月も延長されて月末まで
平日のみ15日間までとれます‼️
残りは有休か無給なので、
有休使います✨
funkyT
保育園や幼少中学校自粛で就労ができない人に認められていると思いますが、会社にもよると思います。
例として、私の職場は緊急事態宣言期間内です。
厚生労働省は、協力してくれた企業に給付金を出していると思いますが、就労者に直接は給付していません。事業主に任せているのだと思います。
退会ユーザー
会社によると思います。
うちは4月の平日のみの12日間でしたけど、
5月も延長されて月末まで
平日のみ15日間までとれます‼️
残りは有休か無給なので、
有休使います✨
「会社」に関する質問
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辞める理由は問わないでください🙇🏻♀️💦 まだ辞めてませんが、3ヶ月で仕事辞めてすぐに他の会社に面接行く場合、退職理由なんて言いますか?? ちなみに扶養抜けて社保に入ってます。 短期派遣ってことにしようかなと思っ…
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