お仕事
育休明けで保育園自粛で仕事ができず、時短勤務中。金銭的にも厳しく、退職を勧められそう。同じ状況の方、今後の対応策は？
育休明けが4月中でした。明けてから保育園自粛で仕事の現場に出れていません。正社員です。
時短勤務の更に時短ということにしてもらい3時間だけ在宅ワークしていますがチラシ配りなので
旦那が休める日のみしか出来ず…保育園自粛が更に延びたら金銭的にも無理で、職場からも退職すすめられそうです…でもこのまま在宅で3時間（チラシ配布だから在宅じゃないし）をあと一ヶ月も職場的に許されるのか…仕事出来る日、できない日がバラバラすぎて上司からは嫌な顔をされる😩
辞めたら保育園退園になる…。
給与補償され、特別休暇扱いしてくれるところに勤務されている方が羨ましい…😭
似たような方いらっしゃいますか？今後どうされますか？
- はじめてのママリ🔰
ママリ
保育園、自粛なだけなら預けて仕事してはいけませんか？
休園ではないですし…
コメント