新しい会社でパートを始めたばかりの女性が、息子が熱を出して2度目の欠勤を取ることになり、申し訳なさを感じています。明日も休むことになり、今後も休むことが多くなるのではないかと不安に感じています。同じような経験をしたことがある方はいますか？
質問ではないのですが…
4月8日から新しい会社に入社、
そこからパートで働いています。
息子が今日2度目の熱…
子供の急なお熱は休んで良いですよ。と
表面上言っていただいている会社ですが、
さすがに入社して間もない私の、
スパンの短い（1度目は先々週でした）
2度目の欠勤…
申し訳なさでいっぱいです。
軽い気管支炎と診断を受け、
明日明後日もお休みさせて頂くことに。
熱を出した息子は決して悪くないし、
でも仕事を入社して間もなく
こんなに休んでしまって申し訳なさすぎて、
落ち込んでしまってます…
息子の熱が下がって出社できたら
精一杯誠意を見せて働くしかないのですが、
今後もこんな感じで休む事が多いんだろうなぁ…と。
みなさんも同じようなことありますか？
- さー★(5歳8ヶ月)
まちゅ
最初はみんなそんなものですよ💦
なので大丈夫です！さー★さんのお子さんだけじゃありません！
出勤した時に、すみませんでしたー、とか言っておけば大丈夫です！
私も最初はそうで、かなり凹んでましたが、体調不良は仕方ない！と割り切りました😭
さと
みんな同じです。
表面上でも休んで良いと言ってもらえてるなら、そこは甘えてお休みし、出社したら早く仕事を覚えて頑張れば良いのでは？
子どもさんがいることを分かった上での採用なので、割り切るしかないです！
ママリ
そんなんです！
大丈夫、半年もしたら全く連絡来ないです！笑
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