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ママリ
妊娠・出産

育休中に有給休暇を使うと、給料はどうなるか気になります。交通費の扱いも考慮して、どちらが得か悩んでいます。

育休中に有給休暇を使う場合の支給額について質問です。
有給休暇が30日ほど余っており、産休と育休の間に使うことができます。
使わないと育休手当金分の給料67%
使うと有給分の給料100%
ということなので、有給使った方が得なのかなと思ったのですが、私は交通費で半年30万ほど貰ってます。
育休は交通費込みで計算、有給は交通費除いて計算でしょうか?
そうすると案外育休にした方が多い額貰える可能性もありますか?

コメント

ミク

育休は基本額計算なので交通費は含みませんよ✨

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます🍎

    • 4月27日
deleted user

育休は交通費抜きだと思います。67%でだいたい今までの手取りくらいの額が貰えました。
有給での交通費の扱いは会社によるかもしれませんが、私のところは産休は普通に給料が出て、交通費は無しの額でした。

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます✨

    • 4月27日
なーさん

労務の仕事をしていました。
産休は毎月固定の部分でしか計算されませんが、育休は総支給の部分で計算されます。
(保険料等の控除前の金額)
残業がたくさんあると育休手当たくさん貰えますよ。
なので交通費は込みです。

  • ママリ

    ママリ

    基本給が20万で交通費が5万とすると
    有給使う:20万
    使わない:25万×0.67
    という考えで合ってるということでしょうか?

    • 4月27日
  • なーさん

    なーさん

    育休手当はそんな感じです!
    正確な金額を知りたいのであれば「育休手当 金額」で検索したら出てきますよ💫
    有給の日額は会社によって違うのでわかりません、すみません😭

    • 4月27日
  • ママリ

    ママリ

    有給のところは会社に確認してみます!
    ありがとうございました😊

    • 4月27日
Καnα♥︎

育休は交通費込みですよー
有給は会社によりそうです🤔

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます😊

    • 4月27日