お仕事
育児休業給付金の延長について、落選時の育休延長や保育園受給時の条件、毎月の手続きが必要かどうか、突然の職場復帰の可能性について教えてください。
公務員です。
育児休業給付金の延長についておしえてください。
子どもは令和元年9月生まれです。職場復帰も9月です。
もし落選したら、育休を延長する予定です。その場合は、次の4月に(保育園に受かれば)帰ってきてほしいと言われています。
休業給付金は保育園に落選した場合は1歳半、その後また落選したら2歳までもらえるとしったのですが、その間は毎月保育園に申し込んだり、申請したりしなければいけないのでしょうか？
公務員なので、希望すると育休自体ら3年間はとれます。延長の給付金をもらうということは、毎月申込みをし、入れた月に突然職場復帰をしないといけないのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(7歳)
コメント
ほし★
とりあえずは1歳になる直前に保育園申し込みして、不承諾通知が手にはいれば、1歳半まで育休延長できます！
また1歳半直前に保育園申し込みして、不承諾通知が手にはいれば2歳まで育休延長できます！
毎月ではなく、更新が途切れる直前に保育園に入れるか申請出せば大丈夫です！
ほし★
うちのケースですと、3月生まれなので、2月に3月入園の申請を出して、不承諾だったため、今年の9月(1歳半)まで育休延長になりました。
次に申し込みするのは8月に9月入園の申請という形です！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
では、毎月申請しなくてもいいのですね。保育園に落ちて一度育休延長すると、なにもしなければ、一歳半まで給付金がおりるということで間違いないでしょつか？？
ほし★
はい！不承諾通知を送って、会社にも育休延長で！と伝えれば手続きしたうえで1歳半まで延長できます！給付金は50%ですが継続して出ますよ🤗