コメント
退会ユーザー
雇用保険入っていたならば出ますが、５月から働くことが決まってるのなら受給資格はないです😱
空色のーと
会社に在籍している以上は、失業手当は出ないと思います💦
会社がどう対応するかですね😥
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わか
はやとちりました(笑)
入ってみないとわからないですね💧- 4月16日
みなみ
４月から採用されているのであればお給料出るのでは！と思いました😅
うちの新卒は在宅でお給料払われているはずです！
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わか
みなみさんは経営者ですか？
新卒の方は一度出勤などしましたか？😥- 4月16日
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みなみ
違います！！
事務職平社員です！！
私の働いてる会社の、、と言う意味でした😅
4/1から５日間出社して、１３日から在宅勤務になりました！- 4月16日
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わか
そうなんですね！
でもやはり5日は出勤しての、ですよね😫- 4月16日
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みなみ
そうですね。
でも一般的に入社したらお給料発生すると思いますが😣- 4月17日
あいす🍦
同じく旦那が4/1から転職しましたが今月からお給料貰えますよ😌‼︎
勿論満額です‼︎
4/8からテレワークになり4/18からGWです😅
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わか
そうなんですか？！羨ましいてます😭
まだ内定もらってから書類出したあとメールでのやりとりしかしていないので、今回お給料がいくらもらえるとか、保険のこととかなーんも知らなくて💦- 4月16日
退会ユーザー
旦那の会社は在宅ワーク中で基本給頂いてますよ！
旦那は今年2月入社で2月末からずっと在宅勤務です！！
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わか
2月末からって…だいぶですね！！😳
- 4月17日
はじめてのママリ🔰
会社都合で休業させる場合、会社は最低60%の休業手当を支給しないといけないです。就業規則などに書いてありませんか？
パートなど時給であれば、そもそものシフト減らされるなどあるかもしれませんが、、。
私の働く会社は、入社式以降、新卒社員を休業(自宅待機)にしていますが、給料の100%を休業手当として補償します。
中小企業なので、会社はその9割を助成金として国から補填してもらえます。
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わか
そうなんですか？🥺
なんだか少し光が見えました…
ありがとうございます🙇♀️- 4月17日
わか
なるほど、、、働く先がある場合はダメなんですね😫！
退会ユーザー
そうなんですよー😂いま受給してるのでいろいろ知りました😃