妊娠・出産 育休中で妊娠が分かった場合、復帰書類未提出でも育休延長可能か、手当はもらえるか、産前まで働く必要はあるかどうかについて質問です。 質問させてください。 育休中で、下の子が4月から入園し、 5月から会社復帰予定で(復帰の書類は書いてないのですが) 復帰する前に妊娠がわかった場合は 復帰せずにそのまま育休延長できますか?? その場合育休手当もまたもらえることができますか?? 産前まで働かなければいけないですか?? 最終更新:2020年4月13日 お気に入り 1 妊娠 入園 育休手当 会社 復帰 育休延長 ちゃんまま(5歳6ヶ月, 8歳) コメント ぽぽ 育休手当てが貰えるのは保育園に入れなかった場合のみかと。 手当てが出るのは産前6週前からです。 保育園を辞退して会社も許可してくれれば欠勤扱いのような感じでの育休延長はできるかもしれません。 4月13日 ちゃんまま 育休手当がもらえる条件に妊娠とゆう項目もあるんです(^_^;) 友達も一人目育休中に二人目妊娠し、そのまま二人目の育休をもらい手当ももらっていたのですが。 うちはもう入園が決まっているのでどうなのかな?と思い質問させてもらいました>.< 4月13日 ぽぽ それを踏まえた上で上記の回答をしたつもりです。 しかし 一歳過ぎてて、尚且つ保育園に入園できてるようなので。 4月13日 おすすめのママリまとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 入園・神戸市に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 入園・岡山市に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 入園・福岡県に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 入園・福岡市に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ちゃんまま
育休手当がもらえる条件に妊娠とゆう項目もあるんです(^_^;)
友達も一人目育休中に二人目妊娠し、そのまま二人目の育休をもらい手当ももらっていたのですが。
うちはもう入園が決まっているのでどうなのかな?と思い質問させてもらいました>.<
ぽぽ
それを踏まえた上で上記の回答をしたつもりです。
しかし
一歳過ぎてて、尚且つ保育園に入園できてるようなので。