お金・保険
休業手当の申請について悩んでいます。シフト削られた場合も対象だけど、言いにくい状況で困っています。どうしたらいいでしょうか？
休業手当について。皆さん申請していますか？
調べると職場の都合でシフトを削られた場合も休業手当の申請対象だとありましたが…異動したばかりで言いにくい…厚かましいと思われそう…
パートの保育士です。
4/6から復帰しました。今週は子供達の慣らし保育のため、1日2時間勤務で帰宅です。
先日、登園児が少ない(保育士が多い)為、園長から休むよう言われ、その日はお休みになりました。
次男は初めての集団保育です。今年は頻繁に病欠するでしょう…。なので、出勤できる時は働いて稼ぎたい。たった2時間ですが、削られたのは正直モヤッとしました。
職員が多い職場です。今後もこう言ったことが起こると思われます。((というか異動前の園でも何回かありました。しかし当然出勤分しか頂いていません。))
育休明け、今年は特に急な欠勤で迷惑かける、初めにも書きましたように異動したばかりで相談できる人がおらず、困っています。
皆さんどうしますか？
- なごみ(3歳1ヶ月, 5歳10ヶ月, 8歳)
コメント
あや
言いにくいですよね、、、でも言いますね！笑
こちとら生活かかってるので！
迷惑かけるのは申し訳ないですが、それとこれとは別！手当請求する権利は関係無いですから！
そもそもシフト削られた分が休業手当になるの知りませんでした！🥺
なごみ
ありがとうございます。言いにくいですよね💦でも今後あったときは言ってみようかな。。。死活問題なので💦