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ママリ
お仕事

育休延長の相談です。市のルールで5月中に復職しないと退園になるため、休むか迷っています。保育園関係者が濃厚接触者だそうです。

コロナで一旦は育休切り上げて復職する予定で人事に話したけど、やっぱり延長した方とかいらっしゃいますか??
明日確認してみようとは思ってるんですけど、一度復帰の話してるので、恐らく育休手当の取消?の申請とかしてると思うので…

今のところ市では5月中に復職しなければ退園と言うふうになってるので、そこまでは休もうかなと思ってます💦

保育園の関係者が濃厚接触者だと発覚したそうで…

コメント

そうちゃんママ

総務人事で復帰者の対応していますが、うちの会社では復帰を後ろだおしする人沢山いますよ!
給付金申請も実際の復帰が確定してからだと思うのでまだ大丈夫ではないでしょうか。、

  • ママリ

    ママリ

    復帰日の連絡してますが、それでも対応できますかね??
    会社が違うので一概には言えないと思いますが…

    • 4月5日
  • そうちゃんママ

    そうちゃんママ

    まずは明日の朝イチで相談されるとは思いますが、2月末から3月上旬あたりに復帰日連絡をもらって進めていましたが、状況が状況なので、ほとんど都内や関東の方はギリギリまで後ろだおししてますよ。
    復帰日連絡もらっていても、給付金申請は先になるので、大丈夫だと思いますけどね🙆
    給付金申請が2ヶ月ごとですし、お子さんの誕生日ごとに申請出来る期間は違ってくるのですが、普通は実際に復帰して確定してから申請してると思いますので、たぶん大丈夫ですよ。

    あとは会社の方で、早く戻ってもらわないと困る、とかだったら渋られるかもですが💦

    • 4月5日
  • ママリ

    ママリ

    会社的には人が足りないとかはないので大丈夫だと思います💦
    明日電話で相談してみます😣
    ありがとうございます😭

    • 4月5日