コメント
はじめてのママリ🔰
確認通知書があるってことは、会社が手続きしてくれてるということので、保管でいいと思います✨
確認通知書は受給できるかどうかの書類なので、また別で手当の申請は必要ですがそれは会社がしてくれると思います。
はじめてのママリ🔰
確認通知書があるってことは、会社が手続きしてくれてるということので、保管でいいと思います✨
確認通知書は受給できるかどうかの書類なので、また別で手当の申請は必要ですがそれは会社がしてくれると思います。
「お金・保険」に関する質問
転勤があるため賃貸に住んでいます。 夫41歳額面年収1100万円、貯金3800万円です。 子供4歳でもう一人子供が欲しいと考えています。 私は今働いていないけど、そのうち扶養内で働けたらなと思います。 子供もう一人は難し…
自営業の方にお聞きしたいです。長くなりますが読んでくださると嬉しいです。 夫が自営業(個人事業主)です。 私はパートで、収入は月8万円ほどです。(子供が1歳3ヶ月の頃から働き始めました。) 正直なところ、夫のお…
小学校でかかる費用の集金なんですが、 1ヶ月6210円で4月より5回で集金ということは 2ヶ月に1回約12000円引き落とし という認識でいいと思いますか? 年間5回の集金で6210円×5回 ではないですよね? 今は毎月引き落とし…
お金・保険人気の質問ランキング
ちゃき♡
会社が手続きしてくれるから大丈夫だと思ってたんだけど旦那がこんなに時間かかるんだ🙄?って言ってきて急に不安になってしまって😂笑
はじめてのママリ🔰
産後休暇約2ヶ月+育休2ヶ月経たないと申請できないので、初回は産後5ヶ月頃が目安です☺️
働いた分に対して給料が払われるのと同じで、手当も休んだ分に対して払われるので後払いです。