コメント
はじめてのママリ🔰
確認通知書があるってことは、会社が手続きしてくれてるということので、保管でいいと思います✨
確認通知書は受給できるかどうかの書類なので、また別で手当の申請は必要ですがそれは会社がしてくれると思います。
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ちゃき♡
会社が手続きしてくれるから大丈夫だと思ってたんだけど旦那がこんなに時間かかるんだ🙄？って言ってきて急に不安になってしまって😂笑
はじめてのママリ🔰
産後休暇約2ヶ月＋育休2ヶ月経たないと申請できないので、初回は産後5ヶ月頃が目安です☺️
働いた分に対して給料が払われるのと同じで、手当も休んだ分に対して払われるので後払いです。