コメント
mAar
パートですが、いま2回目の産休育休中です。
1人目を生んで仕事辞めて、次子持ちで仕事見つけるの苦労して、1人目を小規模保育園に通わせながら、職業訓練行って、事務に転職しました。
転職するとき、福利厚生がちゃんとしているところを選びました。（パートですが、誰でも知ってるような大きい会社です）
産休はとれると思いますが、育休はとれないところもあると思います。
育休とれないなら、すぐ働くか就労予定証明書みたいなのがいると思いますよ。
退会ユーザー
私のパートでは産休、育休無かったので
辞めざるを得なかったです😢
この春の時期に保育園退園は
きついですね...😭
会社には聞かれたのですか😣？
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みーちゃんまま◡̈
えーやはりそういう職場もあるのですね😓
出産予定日は10月なので、まだ先のことなのですが💧
会社には、まだ妊娠してる事も報告してないので次、出勤した時に、その事も含めて聞いてみようと思います‼︎- 4月2日
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退会ユーザー
会社に寄るんでしょうね...😢
他にコメントされてる方は
産休あるみたいで羨ましいです😫✨
もうちょっと先のことでも
保育園のこともあるでしょうし
やっぱり気になっちゃいますね😣
みーちゃんままさんの職場が
産休あるといいですね😭🙏🏻✨- 4月2日
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みーちゃんまま◡̈
すいません、下に返信してしまいました💦- 4月2日
退会ユーザー
私の職場ではパートでも産休育休が取れます。
私の場合は扶養の為、産休手当の条件には当てはまらないので産休の間はお金がでませんけどね😅
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みーちゃんまま◡̈
コメントありがとうございます！！
やはり職場によるのですね😭
私も扶養内勤務なので、その条件には当てはまりません💦- 4月2日
退会ユーザー
基本的に会社で雇用保険に入っていれば取れますよ🙌
わたしも産休育休とります✨
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みーちゃんまま◡̈
コメントありがとうございます！！
扶養内勤務なので入ってないです😱
その場合は難しいですかね💧- 4月2日
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退会ユーザー
わたしも扶養内勤務ですが、雇用保険に入っているので育休手当がもらえると言うことでしたよ✨
産休は制度自体が会社にあるかどうかによると思います💦手当は出ないと思いますが、お休み自体は会社によっては取得出来るのかなと思います☺️- 4月2日
みーちゃんまま◡̈
どこも共通にしてほしいですよね💧
同じくです😭
気になりますね😓
何より仕事内容が重たい感じなので仮に産休とれても、そこまで続けられるかって感じです😭
ありがとうございます😭💓
✩sea✩
103万以内の扶養内パートで働いていますが、2人目3人目と産休育休もらって、働いてます^^*
雇用保険に入っているので、育児休業給付金も貰ってました(*´▽`*)
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みーちゃんまま◡̈
コメントありがとうございます！！
扶養内パートまでは同じです😭！
やはり仕事によってですかね💦
育休まで貰えたんですか！！
私は雇用保険入ってないので貰えないと思いますが、そこまで🌟
ラッキーですね😊- 4月2日
退会ユーザー
産休は法律でだれでもとれると決まってますよ✨
本日保育園に入ってるということは給与から雇用保険料引かれてませんか？☺️
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みーちゃんまま◡̈
コメントありがとうございます😊
そうなんですか？？
扶養内勤務なので会社の雇用保険はいってないんです😓- 4月2日
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退会ユーザー
週20時間以上働いてませんか？☺️
- 4月2日
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みーちゃんまま◡̈
働いてないです😅- 4月2日
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退会ユーザー
あら😅
育児給付金等の手当金はもらえませんが1年以上働かれてるなら育休取らせてくれる会社もあるので聞いてみるしかないですね☺️
産休はとれます、会社は拒否できません！- 4月2日
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みーちゃんまま◡̈
週に20時間ぴったりの時もありましたが最近は、ずっと週3の5時間勤務です💦
手当金などは貰えなくても休暇は欲しいですね😭
6月で1年になるので頑張るしかないです😭
本当ですか！！
ありがとうございます😊💓- 4月2日
mAar
パートですけど、会社の社保とか入ってますよね？
産休は労基法で決まってると思います。
育休は、一年以上勤務実績が必要だったりします。
mAar
求職中なら、3か月以内に退園は決まってると思います。（地域によりますが、うちも3か月以内です）
みーちゃんまま◡̈
コメントありがとうございます！！
そうだったのですね！
扶養内勤務なので会社の社保には入ってないです😭