コメント
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採用側ですが、中途採用は殆どの方が在職中に病院見学されてますよ(^^)でないとブランクが出来てしまいますし。
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採用側ですが、中途採用は殆どの方が在職中に病院見学されてますよ(^^)でないとブランクが出来てしまいますし。
「職場」に関する質問
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コメントありがとうございます💡そうですよね!
因みに、今育休中なのですが…保育園に入れずに元の職場への復帰が難しそうで託児付きの病院への転職を視野に入れて考えています。。やはり育休明け、こどもいると採用側的には取りづらいですかね😢💦
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私の勤務先も託児所付きの病院です😊
中途採用の方の多くは、育休明けor子育てのために1度退職されて復職されるママさんです✨
なのでうちはむしろ歓迎!です!!
託児所付きであればママさんも多く働いているでしょうし、マイナスポイントにはならないはずですし、働いてからも融通ききやすいと思います◎
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そうなんですね✨嬉しいアドバイスありがとうございます😭❗️託児付きの所って、基本時短とかは取りにくいのでしょうか?考えている病院が、24時間託児室ありですが時短、夜勤免除なども求人に書いてあり…託児使ったら基本必ずフルタイムなのかが気になります💦
色々質問すみません💦もちろん病院によって違うのは承知で、C☆さんの病院の場合で教えて頂けたら幸いです😣!
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うちも24時間託児です💡ですが殆どのママが日勤のみですよ◎
時短は託児利用関係なくとれますよ〜!時短とフルタイムと半々くらいでしょうか🤔
ちなみに自分も現在は時短勤務、託児利用しながら働いているのですが、託児利用していると「迎えの時間だから」と言えないので、少し残業してしまう事はあります…😂こればかりは部署の業務量とかにもよりますかね🌀
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なるほど✨
とても参考になります🙌✨子育て世代に優しい職場で羨ましいです😂❗️
色々教えていただきありがとうございました😊!