コメント
aknt
残念ながら無しです💦💦
めれんげ
出産時の42万ぐらいでしょうか😭
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まま
そぉですよね。
ありがとうございます😂😂- 3月28日
ゆののん
条件がありますが、雇用保険は遡って加入することができますよー！
加入できて、育休の条件がクリアできていれば育休手当もらえます！
ご存知でしたらすみません💦
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まま
知らなかったです。
会社を通して入るとかでは無くて個人で入れるのですか？- 3月28日
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ゆののん
ハローワークで手続きできますよ！
会社側に準備してもらう書類もあると思うので、詳しくはハローワークで聞いてみてください！- 3月28日
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まま
ありがとうございます😊
- 3月28日
𓇼NaNA *˚
私は今の職場で雇用保険は入ってるますが
条件が足らず、前の職場の雇用保険で
条件通ったのでそれで育休もらうことになってます！
今の職場に務める前は
雇用保険とかはいられてましたか？
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まま
前の職場では雇用保険はいってましたー！
- 3月28日
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𓇼NaNA *˚
2年以内のもので、
１ヶ月11日以上働いていてそれが12ヶ月以上
あれば大丈夫と会社から言われたんですけど…
そういう話は今のパートの所から
なかったですか？- 3月28日
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まま
妊娠して辞めたわけでは無かったので、特に話無かったです😭😭
どこに確認したら良いのですか？- 3月28日
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𓇼NaNA *˚
私は総務で育休について話をした時に言われました💦
前の職場の離職票があればできるから
って言われたので渡しました💦
なんかそういうの 担当の人
っていないですかね？💦- 3月28日
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まま
離職票はあるのですが、、
ありがとうございます😭
ちょっと調べてみます。- 3月28日
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𓇼NaNA *˚
私も少し調べたら
ハローワークで自分で申請も
できるみたいです💦
ハッキリとした事言えなくてごめんなさい💦- 3月28日
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まま
いえいえ😭😭
ありがとうございます🙇♀️- 3月28日
まま
ありがとうございます😂😂
aknt
会社の非で、雇用保険に加入できていなかった場合は遡ることはでぎすが、個人的には厳しいとおもいます😭
あと、入社1年未満は、
育休とれるかとれないかは、会社が決めれるので、注意が必要です💦（手当てとは別の考えです）
いまの職場が協力してくれれば、可能性は生まれますね💦💦頑張って下さい✨
まま
分かりやすくありがとうございます😭🙇♀️