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まゆ
お仕事

子供が小さいうちは扶養内で働いた方がいいですかね?以前の面接先からの電話で、時給930円の一般事務の条件が提示されました。月12日勤務で子供の急病や保育園行事にも対応可能。この条件で働くのはありでしょうか?

子供が小さいうちは扶養内で働いた方がいいですかね?
以前、面接した所から辞退が出たからお願いしたいと電話がきました。

時給930円の一般事務
9時~17時
月12日勤務
ボーナスあり
子供の急病、保育園行事対応可能

私としては初めはもっと働こうかなって気持ちもあったんですが、この条件ならありですか?

コメント

コマさん

時給が低いので私ならないです…

  • まゆ

    まゆ


    ありがとうございます。

    • 3月27日
deleted user

ボーナスあり、子供への対応可能なのでありだと思います。
時給は私は地方なので、格段低いと思いません。
正社員で働いていますが時給換算すると、私の方が低いです😅😅💦

  • まゆ

    まゆ


    うちも田舎なのでこのくらいの時給ばかりです😌💦
    ありというご意見ありがとうございます😊
    ちなみに、何か希望があれば言って下さいって言われたのですが、言っておいた方がいいことってありますか?😣

    • 3月27日
  • deleted user

    退会ユーザー

    月12日は曜日ですか?
    仮に月水金働いて、水が熱で休みになった場合は木の振り替え?とか休んだときの出勤はどうなんですかね?
    あと、9時から始め11時に呼び出しされ、早退の場合残りはどこかで振り替え?など時間も足らないときのことも聞いた方が良いと思います。

    • 3月27日
  • まゆ

    まゆ


    おそらくシフトだと思います。
    なるほど!
    休んだ場合と早退の時の振替ってことですね!
    あとで返事の電話をするときに聞いてみます!

    • 3月27日
  • deleted user

    退会ユーザー

    シフトなら、そのシフト決め(時期や方法等)も聞いた方が良いと思います。

    • 3月27日
  • まゆ

    まゆ


    ありがとうございます!
    それも聞いてみます!

    • 3月27日