コメント
ままり
自分ではないですが、先輩がそうやって退職しました😃
それで退職しても育児休業給付金を返すとかはないみたいですよ☺️👍
ぶーちゃん
私は育休中で、復帰する予定ですが、
育休は仕事復帰する人のためにあるものって言われてますけど、産まれてみたいとわかんないですよね、実際！💦
今は大丈夫だけど、こんなこと考えたくないですが、これから大きな病気になってしまって辞めざるを得なくなる可能性だってあるし、大丈夫だと思います！👍
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ままり
ほんとにその時の状況で
産まれてみないとわからないですよね(O_O)
参考になりました！ありがとうございます😊- 3月16日
ママリ
産休手当(出産手当)は辞める方でも条件を満たせばもらえますよ。
育休手当は、
辞めるならもらえません。
それは不正です。
まっいいかぁ。で、軽い気持ちで貰うのはよくないと思いますよ。
増して、親になるのに。。。
でしたら失業手当を
次の仕事探しの間にもらってはどうですか？
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ままり
よろしくないですよね💧
産まれてみないとわからないと思いますし、考えます。- 3月16日
るぴ
わたしはそう考えてますよ！！
これからの育児大変なのは想像以上ですし…！育児しながらフルタイムで働くのもママさんの身体が心配です！何かあっても遅いのでその考えもアリですよ😭💓
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ままり
そうなりますよね！！
そしてお優しいお言葉ありがとうございます😭
ぴぴさんもお身体に気をつけてお仕事頑張って下さい♡- 3月16日
みおか
わたしが今その状況です💦
続けるか辞めるか迷ってる最中で、育児休暇に突入してしまいました😅
職場の人には育児休暇とって満期でやめてもいいよって言われました😅
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ままり
職場のお方、お優しいですね☘️
でも、普通に迷いますよね💧
せっかくの仕事辞めてまた新しい所ってなっても不安がいっぱいだしやってけるかだし
それでもな〜ってなりますよね、、
お身体に気をつけてお仕事なさってください😌- 3月16日
ままり
産んでから考えたらいいと思います！育児してみないと仕事続けれるかなんて分からないです。辞める理由なんかいっぱいありますし😅ただ会社の人にはそれは言ってはいけないですね⭐️
反対派の人って育休取れない状況の人なのかなって思ってます😓
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ままり
産まれてからゆっくり考えたいのに、今の職場で今日きっぱり早く決めるように言われて、明後日報告で急かすなよって感じです😅
- 3月16日
しまほっけ
返金などのペナルティは無いですよ😃
復帰予定でも、事情変わって復帰出来ない人も居ますし。
ただ、あくまでも"復職する人の為の制度"なので、「得れるものは取っとけ！」と気軽に言える事では無いと思います💦
私としては、それを行う人を咎める気持ちは無いけど、あくまでこっそり、ひっそりしといて欲しいです😓
むにゅ
育休手当てについては貰おうと思えば貰えるけど不正受給ですよね…
働くつもりだったって言えばバレないから何とかなるだろうけど…
そういう人が増えたらこれから先本当に仕事続けたくて育休とる人が他の人から手当だけもらって辞めるんじゃないの？？って思われて肩身が狭くなったり財源不足でもらえる金額少なくなったりって迷惑かかるんじゃないでしょうか。
真面目に育休とってて復帰する人、今後また育休とって復帰する予定の人からしたら気持ちのいいものではないですね。
ままり
返さなくていいんですね！
ありがとうございます😊