お金・保険
出産手当金と育児給付金について、産休や育休中の給与計算について知りたいです。
出産手当金 、育児給付金について
詳しい方おしえてください！
2019.8に第一子を出産しました。
2020.5より復帰予定です。
顕微受精での妊娠のため貯卵があり、2020.8より移植を開始する予定です。
現在の会社では、
2017.7入社
2019.7産休開始
2019.10育休開始
2020.5復職予定
です。
しかし主人の転勤の関係で2021.1には休職して、
保育園が見つかり次第入れますが、見つからない場合は休職のままとなります。
仮に、の話ですが、
2021.3 産休開始
2021.4出産
2021.6育休開始となった場合は
出産手当金及び育児休業給付金はどの時点の給与の平均になるのでしょうか。
休職のまま入った場合はその月の給与は0ですが、そこも平均に入れて計算されますか？
標準報酬月額で決まるというのをみましたが、その場合4.5.6月の給与平均になりますが4月はほんの少ししか働いてない場合はどのようになるのでしょうか。
休職によりあまりにも額が減るようであればこのまま育休を取ってそのまま第二子妊活へ入ろうと思っています。
批判はご遠慮願います。
- YuKa(4歳8ヶ月)
さーちゃん
1度復職してしまえ復職後の給料基準になります。
標準報酬月額に関しましては育児休業等終了時改定というものがあり、育休復帰の月から3ヶ月の平均になります。YuKaさんの場合は2020年の5.6.7月の月収の平均になります。
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