お仕事
保育園に入れず、育休延長を検討中。申請が必要か不明で、会社に提出したが未回答。同様の経験をした方、アドバイスをください。
昨年3月末に出産した息子が1歳で保育園に入れず、4月からの入所が決まりました。
4月の半ばまでは慣らし保育のため、育休延長できるなら、した方がいいと、園長先生に言われました。
会社にも了承を得ています。
保育園落ちた分と慣らし保育の期間で約3週間ほど、育休を延長することになったのですが、これは申請が必要ですよね？
保育園保留通知を会社に提出すればよいのか、会社に聞いても後で連絡する。と言われて1ヵ月なにもありません。
同じ様な経験あります方、教えてください。
- ままり
コメント
はじめてのママリ
育休延長の手続きしないとなので、会社に保留通知を提出ですね！
会社は健保とハローワークに育休延長の手続きをします！
ままり
ありがとうございます！
やはり書類提出ですよね。
書類提出や手続きの期限とかわかりますか？
未だに連絡ないので、こちらから再度連絡してみます。
はじめてのママリ
申請は1歳の誕生日前にするのがベストですが、たしか遅れても2年以内なら申請可能なので多少過ぎてもそんなに問題はないかと🙂ただ、次の受給が遅くなってしまうので会社は3月中に手続きしてほしいですね💦
ままり
なるほど。
詳しくありがとうございました😊