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コメント
![elie🧸](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
elie🧸
支給元は健保なので、報酬標準月額の何パーセントって感じだったかと思いますよ。
![ザト](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ザト
出産手当金は直近12ヶ月の標準報酬月額で計算されます。
これは単純な月給とは違い、完全欠だと算出の対象外となるので、大丈夫ですよ😊
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86nico07
回答ありがとうございます✨
大丈夫と言っていただき安心しました!- 3月13日
![genkinominamoto](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
genkinominamoto
出産手当金は月額標準報酬から計算されるので、4月〜6月の平均で計算されます。
産休前の○ヶ月は育休手当の話で、それも休んでいた期間は算出期間に含まないので11日以上働いた月の過去6ヶ月分で計算です。
基準に満たしていればどちらの手当ても貰えますよ。
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86nico07
回答ありがとうございます✨詳しく教えていただき安心しました!
- 3月13日
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ザト
横からすみません。
4-6月の標準報酬月額で計算されていたのは4年前までの話で、2016年4月からは12ヶ月の平均で計算されるよう変更になっています。
突然失礼しましたm(_ _)m- 3月13日
86nico07
回答ありがとうございます✨
安心しました!