育児休業中に給付金をもらいながら働くことできるか、保育園に通わせられるか相談したいです。
育児休業給付金について
昨年9月に出産し、4月から復帰予定で保育園も決まっています。
会社には、社員としては厳しく、おいおいパートに切り替えるつもりで話をしています。
そこで、会社から話があり
育児休業給付金をもらいながら、ひと月80時間以内の勤務で給付金をもらいながら働く事が出来ると言う話があると
提案されました。
4月から復帰するつもりでいたのですが、
もし、この給付金をもらいながら働く事になると
すれば
保育園に通わせる事は可能なのでしょうか?
全く無知な為、保育園にもどのように聞いたら良いかわかりません。
わかる方いれば教えてもらいたいです。
会社からの提案なので、ご批判等はご遠慮願います。
- あこ(4歳9ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
うちの地域は復職していないと退職になるため無理かなーと思います💦
りんご
給付金をもらう=育休中
なので、保育園を就労で申請している場合は通わせることは出来ません💦💦
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あこ
コメントありがとうございます！
育休中じゃないと給付金ってもらえませんよね😞💦
会社は保育園に何を聞いて欲しいのか…
保育園に聞く自分がなんだか
恥ずかしく感じます。笑- 3月11日
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りんご
おそらくですが、育休中に80時間以内で出社するなら社員扱いのままってことですよね？
復帰したらパートになるとのことなので、社員の数を減らしたくないとかかな？と思いました💦❤️- 3月11日
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りんご
ごめんなさい🙏
❤️が付いちゃいました😱- 3月11日
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あこ
大丈夫です❤️
そうなんです💦9月で一年なので、それまでは社員として
在籍し育休が明けたら
パートに切り替えると言う
話しでした😂
私にしたら、4月からパートになったら退職金も出るから
万々歳なんですがね😂
念の為保育園にも聞くだけ聞いて、そっくりそのまま会社に伝達しようと思います！
ありがとうございました😊- 3月11日
あいす🍦
大体どこの地域でも入園から何日以内に復帰、が条件なので無理だと思います💦
私の地域は入園から翌月末までに復帰が条件でした！
例えば4月入園5月復帰なら復帰前日までは手当が貰えるので多少ならバイトは出来ます✨
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あこ
コメントありがとうございます！やっぱりどこもそうですよね💦会社から保育園に聞いてみてと言われましたが、疑問ばかりで、自分でも理解に苦しみました。笑
ご丁寧な回答ありがとうございました！- 3月11日
退会ユーザー
間違えました、復職していないと退園です！
あこ
コメントありがとうございます！やっぱりそうですよね💦
転職しても、
3ヶ月以内に決めないと
退園になりますし…
そんな都合良い話があるのか？と私自身が疑問に思ってしまいました🙄