その他の疑問
1人目育休復帰前に妊娠がわかった場合、距離や体調を考えると継続勤務が…
1人目育休復帰前に妊娠がわかった場合、距離や体調を考えると継続勤務が難しいなぁと思っています。
会社とは相談になりますが、退職も考えないといけないとおもいます。
・保育園はどうなるのか(市によるとは思いますが知って
ることがあれば教えてください)
・出産の際の費用はどうなるのか(知識不足ですいません)
・そういう経験の方がいれば収入や生活はどうしていたの
か教えて欲しいです
まだ可能性の段階での質問になります！
いろいろ知っておきたいなと思っているので、よければ教えてください💦
よろしくお願いします！！
- すまいる(3歳11ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
みんてぃ
辞めない場合ですが、
わたしのところだと、下の子の産休後に育休取らずに復帰しないと退園になるケースもあるみたいです。
出産費用は保険証が変わってなければ1人目と同じです。加入してるところから一時金がでます。
2人目の産休に入り次第、2人目の産休手当→育休手当となりますので、とくに生活は変わらないです。
辞める場合は、
出産前後2ヶ月ずつは在園させてくれるかもしれません。（出産事由に切り替え）
一時金は旦那さんの扶養なら社保から、旦那さんが国保から国保から出ます。
出産手当金は、産休期間に入ってからの退職なら満額支給されます。
育休手当はもらえません。
すまいる
バタバタしておりお返事遅くなりすいません！！
細かく丁寧にありがとうございました！！
これを参考にさせていただいていろいろ考えていきたいと思います！！