コメント
なっぴ
きっと育休手当のことですよね？
雇用保険は払ってますか？
過去2年間で12ヶ月以上加入してないとそもそも貰えないです💦
ぽんちゃん
同じ会社で1年以上働いていること
育休終わったときに雇用契約が見込まれていること
月11日以上の出勤
が条件になります！
たしか三ヶ月の労働時間÷3で労働時間、日数が出るので足りないのであればどこかで5時間分埋めなきゃいけないと思いますよ！
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はじめてのママリ
去年4月から働いていて7月に産休予定です！
今月から87時間にセーブしてますが、先月までは月130時間くらいは働いてましたが、それは関係ないでしょうか？- 3月9日
west
曖昧な知識で申し訳ありませんが、、、
月11日以上の出勤については2年前から遡って、合計で、12ヶ月分有ればよいと覚えているので、
月87時間も、2年間の間で超している月が12カ月分あれば大丈夫なんだと思います！
違ったらごめんなさい🙏
会社の管轄のハローワークに聞けば教えてくれますよー！
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west
私違いそうですね💦😅💦ごめんなさい🙇♀️🙇♀️🙇♀️
- 3月9日
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はじめてのママリ
去年の4月から働いていて先月まで月130時間働いてたんですが、それならいけそうですかね？💦
ハローワークにもう一度聞いてみます！- 3月9日
たま
ちなみに事業所から育休は取得可能だと伝えられましたか？
雇用先が育休取れないよと言われたら手当じたい無理なので。
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はじめてのママリ
育休は取得できるみたいです！
手続きはまだしてませんが、いつ頃するものでしょうか？- 3月9日
はじめてのママリ
そうです！
雇用保険は毎月引かれてるので払ってると思います。
去年の4月から働いていて、産休が7月なので1年は加入していることになると思います！