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あんころぴ
お金・保険

育児休業中に2人目妊娠した場合、育児休業給付金はもらえるかどうかが知りたいです。扶養に入ると給付金はもらえないと聞いたのですが、本当でしょうか?

育児休業給付金について質問させてください。

私は正社員で10年ほど会社に勤め、
2018年9月に出産し、育休中です。
仕事上保育園の迎えなどができないので、

保育園にいれる予定は今の所ないです。
会社は3年(3歳になる前日まで)が育休最長なので
一応3年取らせてもらってます。
そこで質問なのですが、
今もし2人目の妊娠した場合、
2人目の育児休業給付金は、もらえるのでしょうか❓

育休中給料は支給なしなので、
先日、旦那の扶養に入ろうと申請したところです、
扶養に入っていると、育児休業給付金は
もらえない。というのを見た気もするのですが
難しくてわかりません、
お分かりの方いらっしゃれば教えてください

コメント

みんてぃ

お子さんの表示が2歳5ヶ月になってますが、出産したのは2018年ですか?2017年ですか?

  • みんてぃ

    みんてぃ

    2017年の場合、これから妊娠だと、育休入る月には3歳半とかになってるので、育休手当は受給できないかと思います。
    また、育休扱いならご主人の扶養に入るメリットはないのですが、扶養手当がでるとかですか?

    • 2月29日
  • あんころぴ

    あんころぴ

    2018年です、設定の変更ができなくなってしまって、分かりにくくてすいません、今1歳五ヶ月です、
    はい、主人が扶養手当があるので、
    はいったのですが、どうだったのかなと

    • 2月29日
  • みんてぃ

    みんてぃ

    雇用保険入ったままなら大丈夫のはずです。パートさんで扶養内でも雇用保険入ってるなら貰えるので🙌
    1歳5ヶ月なら、1人目出産前に長期入院などがなければまだ大丈夫かと思います。
    過去2年間で11日以上働いた月が12ヶ月以上必要で、2年間のうちに産育休がある場合はその分だけさらに遡れます。

    • 2月29日
  • みんてぃ

    みんてぃ

    ただ、健康保険の扶養も移ってしまったら、産休手当は出ないです。

    • 2月29日
  • あんころぴ

    あんころぴ

    詳しくありがとうございます😊‼︎
    では、過去2年間遡って働いてたら良いのですね、
    そしたら、どうにか大丈夫そうです🙆‍♀️‼︎
    結構額が大きいので、どうかなと
    思いまして😂。
    助かりました( ; ; )

    • 2月29日
だおこ

二人目の育休開始から2年遡って、その間に11日以上出勤した月が12ヶ月ないともらえないです。その2年の間に上の子の産休育休がある場合は休んだ期間分遡れますが、4年が上限です。
今すぐ妊娠したとして、予定日が2月…育休開始が2021年4月となると、2017年の4月あたりまで遡って条件を満たしてれば大丈夫です。2018年の7月あたりから産休に入ってたとすると、給付金もらうにはそろそろリミットですね💦

扶養に入ってても育休の手当はもらえます。産休の手当はもらえないです!

  • あんころぴ

    あんころぴ

    なるほど、、、( ; ; )
    2017年の4月あたりは、
    バリバリ働いてたので大丈夫そうですが、
    そろそろタイムリミットが近いのも
    分かりやすかったです( ; ; )
    ありがとうございます(´༎ຶོρ༎ຶོ`)❤️

    • 2月29日
deleted user

育休中に旦那さんの扶養とは健康保険の扶養ですか?扶養に入ったら旦那さんの会社から扶養手当でるとかでないならメリットないと思います、二人目の出産手当金がもらえなくなります😥

扶養に入ってても育児給付金はもらえますよ☺️

  • あんころぴ

    あんころぴ

    コメントありがとうございます( ; ; )
    扶養は税金の方の扶養です!
    健康保険は会社の協会健保にはいっているので、
    収入が0なので、税金の面で
    節税になると聞いて、
    配偶者控除の扶養に入れてもらうように
    申請してもらいました( ; ; )

    出産手当金は、もらえないんですね( ; ; )
    育児給付金は大きいので、
    ありがたいです!

    税金、保険、手当関係本当に
    分からなすぎて、、、
    教えて頂きありがとうございます( ; ; )❤️

    • 3月1日