みんてぃ
日割りで請求できるのでどちらでも大丈夫ですが、まだ67%の期間なのでせっかくかので1日でも長く受給しても良いかと思います🙌
たま
日割りでの計算なので別に考えなくてもいいかと思いますが。
それよりか、会社の締め日によるかと。
うちは20締めの末日払いなので借りに慣らし保育2週間の14日とかに復帰すると6日間しか働かないことになります。その給料から社保や雇用保険が引かれるため手元に残るのはわずかになるため、21日復帰の方が一月まるまるの給料から保険が引かれます。
保険には日割りの概念がないので、満額請求になると思うので。
「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金について詳しい方教えてください😣 夫は育休を取らず、私のみ育休を取ります。 この場合は、 ・出生時育児休業給付金は対象外 ・育児休業給付金は対象になる という認識で合っていますか？💦
2人目出産予定のとき 上の子は4歳児クラスなのですが 保育園継続利用条件として 記載のように書いてあるのですが これって育児休業給付金を貰わなくても 育休が貰えれば条件満たしてますかね？ 各市町村で違うと思うので…
上の子の保育園利用継続って 育児休業給付金を貰って休む方法でしか 継続できないですよね…？💦 現在週4の1日6時間 月だと96時間の勤務をしてます。 扶養ではなく健康保険も入っていて 雇用保険も払っています。 育児休…
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