はー
社会保険は主に厚生年金保険、健康保険の事です。
雇用保険は失業した時などに手当が出るものです。
育休は1年働いていれば取れますが雇用保険に入っていないと育児休業給付金は貰えないと思います、、、。
退会ユーザー
雇用保険は入れるなら絶対入ったほうが得です。
hm(29)
社会保険は
雇用の見込みが2ヶ月以上ある
労働時間が正社員の4分の3以上ある
これをクリアしている方が
入れる保険になっていて
健康保険、厚生年金などなどを含めたものが社会保険です。
雇用保険は
所定労働時間（休憩時間を除く労働時間）が1週間で20時間以上
雇用見込みが31日以上ある
これをクリアしている方が入れます！
なので雇用保険に入れるなら入っていた方がいいですね！
産休は出ないかもしれませんが
育休は出ます！
ここ
たろぺさんの勤務時間だと、
何も言わなくてもまず会社が自動的に雇用保険に加入手続きをされると思います！
入っていないと育児休業給付金もでないです！
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