子育て・グッズ 育休明けで、時短勤務で働いています。養育期間標準報酬月額特例申出と… 育休明けで、時短勤務で働いています。 養育期間標準報酬月額特例申出と、育児休業等終了時報酬月額変更届の手続きした方いますか? 時短勤務してから1回目の給料を既にもらっているのですが、これらこの手続きをしても、間に合うのでしょうか? 最終更新:2020年2月26日 お気に入り 5 育休 育児 給料 時短勤務 はじめてのママリ(6歳) コメント s どちらも復帰して3ヶ月後に申請なので大丈夫じゃないでしょうか? 2月26日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産休・給料に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 女の子・育児に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 旦那・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 育児・不安に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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