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育休明けで、時短勤務で働いています。養育期間標準報酬月額特例申出と…

育休明けで、時短勤務で働いています。


養育期間標準報酬月額特例申出と、育児休業等終了時報酬月額変更届の手続きした方いますか？
時短勤務してから1回目の給料を既にもらっているのですが、これらこの手続きをしても、間に合うのでしょうか？

コメント

s

どちらも復帰して3ヶ月後に申請なので大丈夫じゃないでしょうか？

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