お金・保険
育休手当や申請時期について相談です。現在の雇用状況から、正社員からパートになる場合でも手当はもらえるか不安です。国保の支払いや扶養に入ることも考えています。誰か教えてください。
いま妊娠5ヶ月の妊婦です。
歯科に勤めて3年半くらい経ちますが
福利厚生がほぼなく、自分で国民保険に
入っています。
出産手当金がないのもかなり痛手なのですが
幸い、雇用保険には入っていたので
育児休暇中の手当はもらえるかな？！
と思っていましたが
育休手当もまだよくわかっておらず
質問させていただきたいのですが
今はフルタイムで9時半〜20時までの勤務で
働いています。
ただ復帰後フルタイムでは
とても働けそうにないです。。
そして、時間短縮で正社員としても
扱ってくれなさそうなので
パート扱いになると思います。
正社員からパートに
切り替わる場合でも育休手当は
いただけるのでしょうか。
もらえないのなら
無駄に国保とか払うのも
馬鹿馬鹿しいのかな？って思い
旦那の扶養に入ったほうがいいのかな？
なんてことも考えたりしています。
もうネットでしらべても
よくわからず、、
誰か教えてほしいです。。
また、育休手当をもらうにあたって
いつ頃から申請の話をしたらいいでしょうか？
- まる(1歳7ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
み
社員からパートになっても育休手当は貰えますよ！
でも12日以上の出勤してる
会社が産休育休の手続きしてくれるなど
条件はありますよ！
りょっぴ
復帰後に扶養には入れますが、ご主人の会社に聞くのが一番かなぁと☺️
106万や、130万まで大丈夫なとこもあります💦
まる
ありがとうございます🙇♀️
助かります😭😭😭