保育園に子供を預け、正社員で働いている女性が、休みすぎと所長に指摘される。子供の体調不良や行事で休むことがあり、今後どうすればいいか悩んでいる。周囲の状況を知りたい。
子供を保育園に預け、8時〜17時の正社員で働いています。
先日、所長からパートで働いている人よりも、
正社員の私が休みすぎだと言われ、
これからも続けて働いて行く気はあるのか？と
聞かれました。
その時は、あります。と答えました。
確かに、子供が熱を出せば休んでいます。
でも、長引く時は母からも手伝ってもらい、
午後から出勤したり、
1日休むのを極力無くそうとはしているつもりです。
具合が悪い時だけじゃなく、行事があれば休む時もあるし、
これから、どうすればいいか悩んでしまいました。
皆さんの会社はどうですか？
- ぶぅちゃぱ(6歳, 8歳)
コメント
退会ユーザー
在宅勤務できるようになったので、子供の病気で長期で休む人は減りました。
共働きなのに夫婦交代で休まず同僚である妻だけが休んでるとモヤモヤはします。
しまほっけ
同じ感じですが、申し訳ないと思いつつ「すみません～」で聞き流しています‼️
有給なんだし、ズル休みしてる訳じゃないし、そこは開き直りです🤣
でも、休んで迷惑かけてるのは事実だから、小言聞くのも仕事のうち！って思って「すみません😢💦」って言い続けつつしぶとく勤務続けてます(笑)
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ぶぅちゃぱ
お返事ありがとうございます。
やっぱり開き直るしかないんですかね💦周りの一緒に働いている人たちからは、子供がまだ小さいから仕方ないんだよ。そんな所長の言葉なんかに負けるなって言ってくれます。
それだけが救いです。- 2月8日
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しまほっけ
周りが理解あるのなら、全然大丈夫ですよー！
年齢上がるにつれて、体調不良での休みはどんどん減りますし🎵
所長の小言は仕事として受け止めましょ✨- 2月8日
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ぶぅちゃぱ
ありがとうございます。なんか、涙出そうです😢理解者がいるって、心強いですよね。- 2月8日
ろこるはる
難しいですよね。。。
私は、8時半～17時勤務ですが、パートにしました。
うちの職場は、とても理解がありますが、パートさんは家庭一番でと言っていただけます。
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ぶぅちゃぱ
お返事ありがとうございます。
家庭1番って言ってもらえると、助かりますよね。うちの会社、午前の3時間だけのパートで子供の長期の休みの時もお休みする人がいたのですが、契約満了で更新しないみたいです。休みの多い人が目に付くんでしょうかね☹️- 2月8日
nyonsama836
ウチの会社は全く何も言わないです☺️むしろ、子供が小さいのに仕事復帰してくれて感謝されています❣️早退、休み、しょっ中ですが小さいうちはみんなそうだから気にしないで看病してあげてねって言ってくれてます☺️
一時的なことですし、今だけだと思っていれば大丈夫ですよ🙆♀️
休む時だって有給使ってるし、社員としての当然の権利ですから❣️お互いワーキングママ頑張りましょうね☺️
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ぶぅちゃぱ
お返事ありがとうございます。
素晴らしい会社ですね😭本当、今だけなんですよね。子供が小・中学生くらいにもなれば、休みもグッと減るでしょうし💦子育てって今しか出来ないし、自分の子を自分で見て何が悪い！とは思うんですが😔
頑張りましょう☺️- 2月8日
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nyonsama836
上の子小4なんですが、昔はよく風邪をひいて伝染病もかかりまくって、しょっ中休んでました😅保育園からの呼び出しが恐怖でした😱
今は小学校あがってからは、無遅刻無欠席無早退で、とっても元気な子になりましたよ❣️週末熱出しても一晩で下がったりするくらいです☺️絶対落ち着く時がきますから、もう少しの辛抱です‼️頑張りましょうね❣️- 2月8日
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ぶぅちゃぱ
お返事ありがとうございます。
そうですよね😥転職するにも、パート時代からすると、もうすぐ勤続20年になる会社で、勇気が出ず...。
落ち着くのを願います- 2月8日
3girl6275
うちの会社もよく言われました(>_<)
子供が小さいし"可哀想"だからパートになったら？って(^_^;)
実際それを言われ続けパートになった方も入るのですが。
その人とは明らかに私のを休みは普通のよく風邪引く男性社員より少ないはずなんですが、、。
今年は面談の時に
有給外の遅刻早退欠勤は20日までねそれ越えるとパートだから、と言われました。
20日までだと出勤率が８割でセーフなんだそうで(^_^;)
子供居る人には働きづらいですよね正社員、、。
でも、実際は男性だと週１病院通いとか欠勤遅刻早退してすでに、20日越えててもパートにはならないのに理不尽だと思いました。(毎週欠勤遅刻で名前が出る社員がいる)
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ぶぅちゃぱ
お返事ありがとうございます。
有給内で今はなんとかなっています。あと10日くらいしか残ってないです。
有給外になっちゃうと、パートにならなきゃいけないんですね...。男性社員はよくて、なんで女性はダメなのか納得いかないです。しかも自分の体調が悪くて休んでるわけじゃないのに...。- 2月9日
ぶぅちゃぱ
お返事ありがとうございます。
うちの会社は無理なので、在宅勤務とかいいなぁと思います。