妊娠・出産
仕事が増えていて、時短勤務でも同僚から負担を分け合うように言われた。体調が悪く、病院から安静が必要と言われているが、休暇を取りにくい状況。明日上司と面談予定。
最近仕事の負担がプラスされてます。
1時間の時短勤務ですが
同僚から
時短勤務とはいえ正社員、皆負担を背負って仕事をしているから、平等に負担を分け合って仕事をやるべき
と言われました😅
職場には言ってませんが
昨日の夜から定期的な張り、キリキリとした腹痛があります。
病院には電話をし、安静が必要。
診断書書くから病院来れる時にきて
と言われましたが、、
この状況での休暇はとても言える
状況でもなく😅
明日上司には面談を申し出る予定ですが。。
ほんとに
新人に振り回されてます。。
とりあえず張りおさまって😭😭😭
- ままり(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
わたしも正社員で働いているので、お気持ちとってもわかります😭
わたしはつわりが酷くて、でも仕事もしなきゃでどうしようか悩んでいましたが、仕事どころじゃなくなり結局上司と話し合い休暇を取ることになりました。
同僚にもきっちり話して、なんとかやっていけました。
お子さまが一番大切。わかっているけど仕事も抜けられない。つらいですよね。
でも何かあってからでは遅いので、ゆっくり上司とお話しして、理解していただけるといいですね😭✨
ままり
もう辞めたいって言おうと旦那と相談しました☺️
上司は理解してくれると思うのですが、
同僚は無理だと思います😱
みんないっぱいいっぱいでやってるので😭
でもそれならやっぱり去るしかないなあって思いました☺️
独身で時間の融通がきく人を採用するべきだなあって思いました☺️
これが社会の現実ですね🤦
はじめてのママリ🔰
そうですか〜😭正社員ってほんと良いところたくさんあるけど、妊婦とか女性に優しくないなぁとつくづく思います。会社によるかもですが。まわりも大変なのはわかるんですけどね、仕方ないんですけどね😭💦
もっと働きやすい世の中になってほしいですね😁💦
ままり
今の状況だからこそ出た、同僚の本音でしょうね☺️
実際、実家も頼れないことはないですが、、
べったり頼ってまで仕事続けようとは思ってません☺️
上司がいくら
それでもいいから
と言っても
実際働く人間はそう思いませんもんね☺️
ましてや独身が多く、小さい年齢のお子さんのママもいないので、理解もしてもらえないのが当たり前だなあって思いました☺️