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みう
お仕事

扶養内パートについて詳しい方、103万円と130万円の出費差、妊娠希望中でのパート勤務について相談です。

調べても理解しきれなくて…扶養内パートに詳しい方いらっしゃいますか?
103万円が1番出費少ないのでしょうか??130万になると結局色々税金かかるみたいで💦妊娠希望中でパートの場合、いくらまで働くのが良いのでしょう😵

コメント

ルッコラ

そうですね、103万超えないようにするのが1番いいと思います。

  • みう

    みう

    ありがとうございました!

    • 2月5日
だおこ

私だったら妊娠希望ならがっつり扶養外にしたいです!
というのは、自分で社保加入すれば出産手当金(産休中の給料の代わり)が出るし、もし切迫とかなにかあって仕事できなくても傷病手当金が出るので、休んでも全く収入0にならないからです。
また将来の年金額にも影響します。

でも、そのへんの手当や年金はいらないから、税金を一切払いたくない、というのであれば103以内だとなにも引かれないです(住民税は100あたりでかかる地域もあるようなのでご確認ください)

もし130超えて社保加入するなら、160以上まで頑張ると社会保険料払っても手取りが130以下より多くなるらしいです☺️

  • みう

    みう

    なるほど!扶養外れるとそういうメリットもあるのですね!
    雇用保険に入れば育児給付金?がもらえるみたいなのですが、週20時間以上の決まりみたいで。時給高めなので週20時間働くと170万ほどになる計算で😭

    扶養外れるでメリットはないですかね??

    • 2月5日
  • だおこ

    だおこ

    わたしは扶養外れるデメリットはなにも感じないです!
    扶養に入ったところで夫の所得税が何万も減るわけでもないし、だったら入ってくるお金が多いほうがいいかなと。

    しいていえば、プラスになるといわれる160以上稼ぐために勤務時間が長くなるならデメリットかもですが、時給がそのくらい高いならそれはデメリットにならないですしね☺️

    • 2月5日
さえぴー

税金や社会保険を出費と考えるのなら、100万円以下なら何も引かれません。
年収103万円は所得税発生ラインで、その前に年収96~100万円(地域によるけどだいたい100万円)に住民税発生ラインがあります。
130万円は社保発生ラインです。
それと年収とは別に週20時間超勤務すると雇用保険が発生します。
ただし、出産後も働こうとしてるのであれば、社保入ってると産休中の手当が出ますし、雇用保険入ってて条件満たせば育休中に育児休業給付金も貰えますし辞めたら失業手当も貰えます。
社会保険料は安くても月2万円とかかかるので130万円超えたら150万円以上稼げないとさすがに損ですが、130万円以内なら所得税住民税雇用保険料は月数百円~なので、引かれる分加味してもちゃんと手取は増えます。
それすら引かれたくなければ103万円以内が良いと思いますが、個人的には103万円超~130万円以内で働く方が103万円以内より手取はちゃんと増えるし雇用保険入れるしメリットあると思ってます。