お金・保険
育休中に退職し、正規雇用に復帰後も手当がもらえない状況です。給付金の対象になる可能性はありますか？
現在の状態で給付金などがでる可能性はあるか
教えて頂きたいです😭
出産後、育休中に家庭の事情で退職。
入職後、3年間扶養内のパート(雇用保険法なし)で、
一昨年4月に
正規として働く。パート前は学生。
去年1月に切迫入院し去年5月に出産。
育休手当は、雇用保険の日数が足りずもらえま
せんでした。
退職しましたが、それも雇用保険が1年かけて
居ないために失業手当は貰えないです。
このような状態では、やはり何らかの給付金を
うける対象ではないでしょうか？😭
- ママ(5歳7ヶ月)
コメント
ママリ
残念ながら雇用保険は1年以上の加入要件を満たしてないと育休手当も失業手当も出ないです💦生活に困窮してればあとは生活保護とかですかね…
はじめてのママリ🔰
読んでて時系列がよく分からなかったのですが、
最後に退職した昨年5月の時点で、雇用保険は加入されていたのですか？
妊娠出産の為退職なら、雇用保険6ヶ月以上で失業手当の対象になるはずです。
-
ママ
分かりにくくてすみません🙇♂️
退職したのは、先月で育休中でした。- 2月5日
ママ
そうですよね😭ありがとうございます、