仕事の出勤・退勤システムで勝手に時間が削られた疑いがあり、店長に相談したが、システム上の問題と言われた。店長しか修正できるため、犯人は店長だと思うが、15分でも大事な時間。
私の仕事場なのですが
パソコンで出勤やら退勤やらするシステムです
もし出勤し忘れたーとかなら
店長しかいじれないパソコンで出勤の修正などできるシステムです。
今日なんとか他のスタッフにパスワードなど打って
出勤時間リストみたら
17時で上がってるのに16時45分退勤になっていて、
それを店長にいったら
システム上そうなるのー。言われました。
いやいや、勝手に働いてた時間削られるのって
どんな気持ちよってなりました。
店長は退勤時間いじってない言ってますが、
店長しかいじれないので(他の店舗の店長ならまだしも
)犯人を勝手に決めつけるのは良くないですが95％の確率で店長だと思います。
たかが15分でわーわー騒ぐ私がおかしいのでしょうか。
15分あったら息子の保育園早く迎えに行けたし
勝手に時間を削るってどういうことなのでしょうか。
- やほっい
コメント
あーちゃん
おかしいと思います。15分でも、ちゃんと働いてるからお給料頂かないとおかしいですよね。ちゃんとしてくれないなら労働基準局に電話した方がいいと思います。15分だけど、それが続くと...
ゆき
ちょっと面倒だけど、毎日の出退勤は個人でも記録しとくといいですよ💡
写真に残すとか。
証拠があればトータルした時間で不足分の給料を請求できるので。
証拠残せば労基署も動いてくれますよ🍀
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やほっい
他のスタッフさんが上がった証言では労基は動いてくれないですよね😢
- 2月2日
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ゆき
証拠があれば動くということは、無ければ動かないということです💦
有効な証拠は録音、録画、画像など物的証拠です。
人の証言だけでは弱いですね💦- 2月2日
もも
おそらくパスワード認証でなら、その記録が残るのでもし上の組織(人事課やシステム課・店舗支援課など)があるなら、事情を説明して調べてもらうことも不可能ではないと思いますよ！😱
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やほっい
明日誰がやったのかを調べてくれます
- 2月2日
ショコラ
労働基準監督署に相談したと言ってみてください。会社側は裁判などを嫌いますから。
就業規則など、手元にあると良いですよ。
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やほっい
わかりました！ありがとうございます！
- 2月2日
やほっい
労基って動いてくれるのでしょうか。
上がったのを見てるのは他のスタッフさんの証言しか証拠がなくて、、