お仕事
パートで退職予定ですが、有給取得と社長への相談に迷っています。会社は有給制度がないため、お願いするか迷っています。条件は揃っているか悩んでいます。
パートの有給と退職について教えてほしいです！！
1月31日で退職することになっていたんですが
（退職理由は妊娠して、まだ働きたいと伝えても会社側に何かあったら困ると言われて1月31日までと決められました💦）
正社員の方に有給とって2月15日の締め日
退職したいって伝えたら？と言われました！
そこで社長にそのお願いをするか迷っています💦
この会社は有給などありません💦
怒られるか嫌な感じになるのは
間違いないと思うのでやめておくべきか…
お金の為にお願いするか…
31日で退職と決まっていたので
今更はさすがにないですか？💦
どう思いますか？😖
厳しいコメントはお控えください💦
有給をもらえる条件は当てはまるようです！
- はじめてのママリ🔰(4歳5ヶ月)
コメント
りさ
有給貰える条件当てはまってるなら抗議していいと思いますよ！
なおさら、働く意思あるのに妊娠を理由に解雇なら貰えるもの貰いましょう！
気まずくなっても辞めるならそれまでの辛抱ですよ！
はじめてのママリ🔰
明日以降、出勤はしない予定なので、有給だけもらってそれで退職っていう形で大丈夫でしょうか？😖
りさ
大丈夫だと思いますが手続き等あると思うので早めに言った方いいと思います◎
パートはしたことないのでちょっとわからないですが…
はじめてのママリ🔰
教えていただき、ありがとうございました！！😊