ユユリ
そうだと思います！
私は引っ越しで転職して1年未満だったため、退職するしかありませんでした😅
うぃん
育児休業給付金を受給するには、雇用保険に加入していることに加えて、
・育休を取得できること
・過去２年間に11時以上働いた月が12ヶ月以上あること（１年以上働いていること）
という条件があります。
転職先でも雇用保険に加入していれば、仮に転職から１年未満での出産であっても、前職で働いていた期間を合算できます。
ただ、職場によっては、働き始めてから１年未満だと育休自体が取得できない場合があります。転職先の規約などを確認してください。
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🐰
ありがとうございました😊❤️
- 1月15日
ルー☆
1年在籍しないと育休が取れないところがほとんどなので、育休手当自体は対象でも育休とって在籍扱いでないともらえません。
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