コメント
まりな
育休の手続き方法は会社によって違うのではないでしょうか？💦
れいにゃん
口座番号などは聞かれてますか？
通帳のコピーは口座番号を知るためのもので、相手が口座分からないと手当金は入りません😨
母子手帳のコピーは子どもが産まれた証拠として提出するものなので必要だと思います…
言っても手続きをしてくれないなら育休扱いにはなっていないことになりますね💦
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ママリ
きかれていませんが給与の支払いの口座番号は知ってます！
やっぱり必要なんですね💦
会社が無知で😭- 1月10日
はじめてのママリ🔰
育休手当の話ですか？
どちらにしろ育休開始から1ヶ月または2ヶ月経たないとハローワークに申請できないので、申請期間に入ってからか近づいてから聞かれるかもしれませんね。
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ママリ
はい！そうです！
出産したのが11月9日で今2ヶ月経っていて育休に入ったところだと思うんですが、まだ申請期間ではないですか？- 1月10日
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はじめてのママリ🔰
給料が働いた分に対して後から支払われるように、育休手当も休んだ分に対しての手当なので後払いです。
なので、育休に入ってから1ヶ月または2ヶ月(どちらで申請するかは会社によります)経たないと、ハローワークに申請すらできませんよ☺️- 1月11日
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ママリ
そうなんですね！
詳しくありがとうございます😭
助かりました💦
育休に入ったらすぐの申請だと思ってました😂- 1月11日
ママリ
そうなんですかね😭
書類なにも必要ないなんてことあり得るんですかね💦
まりな
うちは会社の書類と母子手帳のコピーを出せば、育休手続きは完了です。
ちにみに手当ては雇用保険から出るはずなので、別の書類が必要です。