お金・保険
パートで育児休業給付金を受け取る際の計算方法について質問があります。直近6か月の平均給料で金額が決まるが、つわりや有給消化はどう計算されるのか不明です。
パート、扶養内で育児休業給付金を
受け取られてる方いらっしゃいますか？？？
今産休中で、その後育休を取る予定なのですが
パートで月給が定額でない為、その場合は
直近6か月分の11日以上働いた平均額で
金額が決まると思うのですが、、、
①つわりや年末調整で直近6か月以内に
11日働いてない月がある場合は、それを除いた
過去6か月分の給料で計算するので
あっていますか？？？
②産休に入る前1か月間はまとめて有給11日消費
したのですが、それは直近6か月の計算に
含まれるのでしょうか？？？
文章分かりづらくてすみません🙇♀️
わかる方宜しくお願い致します🥺✨✨
- えーちゃん(1歳1ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
YｰRｰS
①合ってます😊
②完全月でない場合は除外されます😊
えーちゃん
コメントありがとうございます🙇♀️💕
合っててよかったです🥺
②の除外ということは、6か月に含まないということですよね🥺？？
えーちゃん
また、いくつかご質問なのですが、、、😭
交通費や残業代なども計算に含まれますか？
いつも振り込まれている金額で計算して良いのでしょうか🤔？
手当ては育休開始後決まった時期にきちんと振り込まれましたか🤔？
YｰRｰS
手当の計算元は交通費等も含む総支給額です😊
育休の手当はお勤め先の申請次第ですが遅い所が大半ですね。
②の除外は含まないということです😊
えーちゃん
やっぱり遅いですよね😭💦
分かりやすい説明ありがとうございます☺️✨
とても助かりました🙇♀️💕