お金・保険
悪阻で休職中の初産婦が通勤時間の不安から早めに休むことを考えている。事務の人から手当の違いを聞かれ、産休や育休についても不安がある。手当は早めに休んだ場合に違うのか不明。
現在、悪阻が酷くて休職してます。
落ち着いたら職場復帰の予定です。
ただ、職場までの通勤が
車で30分電車で30分…
片道１時ちょっとあります。
初めての妊娠で通勤に時間もかかるのが
不安で産休より早めにお休みに
入ろうかなって主人と話してます。
と、ここで質問なんですがっ！
事務の人にも同じようなことをいうと
手当をもらおうと思えばギリギリまで
フルで働いた方がいいけど
こればかりわ無理しても
だめだからね〜って
言われました( ˉ ˡˍˉ )
早めにお休みに入ると手当って全然違う
ものになるんですかね？(´·_·｀)
産休とか育休とか全然わからなくて…
- m.mam✩(6歳, 8歳)
コメント
まひろちん
産休は予定日から6週前、産後は出産日から8週間との規定があります。
それより前に休んだ分は手当がでません。
また年収が低くなるため、割合で計算した場合に金額が下がります。
怪我や病気の場合、傷病手当がでたりしますが、悪阻の場合申請できるかどうかはわからないのですみません。
ご自身で入ってる生命保険とかで女性特約などを付帯してればカバーできる部分があるかもしれません。
m.mam✩
やっぱりそーなんですね(´·_·｀)
よく早めに産休入ったって方を
ママりでもみかけるんですけど
手当わないんですね💔
お金も大事だけど
お腹の子を最優先して
自分の身体に無理のないように
します\( Ö )/
ありがとうございました！
まひろちん
そうですね。
ママと赤ちゃんの健康が第一です。
無理なさらないでくださいね。
お大事に🍀