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sora
お仕事

育休明けで枠がなく、退職を勧められました。退職時期はいつが適切でしょうか。

小売・販売業をしています
育休が7月で終了します

シフト制なんですが、現時点でわたしの枠がありません。
全時間帯、人は足りているそうです。
産休育休って職場復帰を前提としているものじゃないんですかね？
｢うちは辞めてよそに行った方がいい｣と言われました。
辞めたら雇用保険から出ている手当とか出なくなりますよね？
そんなんだったら産休もらわないで退職したのになぁと思ってしまいます💦

退職するならどのタイミングがいいんでしょうか…


コメント

年子双子mama

そういうふうに言われてるなら
手当とか貰えるものは貰って1度復帰しシフトに入れて貰えないと労働基準局に相談しますと伝えた上で退職といいます。

  • sora

    sora

    コメントありがとうございます
    副業を給付金受け取れるぐらいの範囲で始めて
    本職を辞めたらシフト増やしていくっていうのも考えてます。
    数年勤めた職場なので結構ショックです(Ｔ＿Ｔ）

    • 1月7日
  • 年子双子mama

    年子双子mama

    それはショックですね…
    わかってくれてると思ってたのに追い出された感じで…
    そういう会社が多いから子供産もうと思う人が減るんですよね。

    上の子の時もそうでした…

    • 1月7日
  • sora

    sora

    もう1人育休終わる人がいるのですが
    その人の枠すらもないそうです(^ω^;);););)
    悲しいです…(Ｔ＿Ｔ）

    • 1月7日
年子双子mama

なんか酷いですね…なんとお言葉をかけたらよいか…

けど必ずいい職場見つかると思います！

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