コメント
ムラサキ
産休は法律で決まったものですよ(^○^)
取れなければ、労働局に相談をすればよいです
moon
産休なら取れる可能性はあると思いますが、育休は厳しいと思います。
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ままママまま
ありがとうございます。
- 5月8日
はな
法律では休みを取得する権利はありますので、規則上は可能です。
･･･が、会社の一労働力として考えると、社長としてはかなりの痛手ですよね。。
お休み中、代わりの方を雇ったりする会社の財政的な力があるかや、別な方を雇うから離職を･･･というような問題も出てきかねないと思いますので、最悪、最寄りの労基署に相談されたりすることも必要になってくるかもしれませんね。
スムーズに進といいですね(^-^)
赤ちゃんがある程度確実になりましたら、早めに社長さんにお話を通された方が、産休だけでなく、育休や復職についても安心してから出産にのぞめると思います。
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ままママまま
ありがとうございます。
- 5月8日
ままママまま
ありがとうございます。