お仕事
保育園での変形労働について心配です。祝日や休暇は必要労働時間に含まれるのか、給料はどうなるのか不安です。園の条件が理解できず、給料の見通しが立ちません。
変形労働について。
保育園勤務で正社員、変形労働です。
変形労働の場合、月の労働時間で計算して、必要時間働いてなかったら給料から減っていくと言われたのですが、一ヶ月の必要労働時間て177時間とかですよね？それは祝日や年末年始などの連休はどうなるんですか？それって普通に働いていて満たします？残業もなく、園児が少なく早上がりが多く、給料がどれくらいになるのか心配です。
変形労働の勤務条件を園に質問してもいまいち理解できないのでお答えお願いします。
- み(7歳)
コメント
退会ユーザー
総務で働いています。
園と労働者代表とでどういう労使協定結んでいるか次第で全然変わります🤔
うちも変形労働制取ってますが、年間単位で定めているので、年末とかの大型連休がある分は他の時期に多めに働いたりしています（それでも年間休日日数が十分あるので負担にはなりませんが…）
もし、みさんの会社が年単位ではなく月単位での設定になっているなら、毎月平均で同じ必要労働時間数を定めているのではなく、月ごとに変わるのではないでしょうか？
み
年間だと、労基で定めてある時間数を満たしてないと月給が減り、多いと残業手当としてでますよね？
私のとこは月単位で、それは祝日とかが多く休みが多い月は月の労働時間が減るってことですよね？
退会ユーザー
年間でも別に満たす満たさない関係なく一律同じ金額支払われますー
この日は欠勤（や、遅刻早退）として処理する！っていう風に決めてそう登録すれば控除はありますけど。
その調整が入るっていうことは結局月単位扱いなのかと！