29歳のシングルマザーで、パート勤務中。福利厚生が不安。正社員の転職先も考え中。残業や子育てへの理解が課題。アドバイスを求めています。

私もハローワークでは『シングルの人はパートでも正社員でも30件くらい応募してやっと決まるんだから、仕事選ばずどんどん応募しないと！』って脅されました(笑)
私は32歳で離婚して就活しましたが、それまでアルバイトや派遣しでか働いてこなかったです。
何件も応募する気力もないし、やっぱり仕事を選びたかったので、じっくり選んで応募しました。
専門職で未経験可、ハローワークの人からは、『ここはまず無理だから！まぁ面接の練習にはいいかもしれないけど』って言われました。
そこが一発目の応募で、結果的にそこに就職しましたよ(笑)
ハローワークの人、脅しすぎですよね。
もちろん人によるだろうし、実際仕事が決まらない人もいるのでなんとも言えませんが。
30代でも全然大丈夫ですよ。
職業訓練受講しましたが、40代のシングルマザーの方も初めての正社員って言ってて、面接3件受けて2件採用通知来たって言ってました。

パートでも福利厚生ある職場もありますよ。
基本的に有給はあるはずですが…。
私は今はパートですが、前年の収入の関係で社保より国保の方が安いので、社保未加入になるよう調整して働いています。
それでも有給があり、しっかり有給消化してもらえています。

18時までの勤務、保育園が大丈夫なら全然ありだと思います。
私は正社員の頃は延長保育のお迎えに間に合う18時半まで残業でした。
うちは子供が発達障害の関係で元々夜早くは寝てくれないので、遅くても特に気になりませんでした。

小学生になると、うちの地域だと19時までの学童は民間のみです。
残業については、今の年齢だと寝るのが遅くなるかも？という事と、小学生になってからの学童問題があるかなーと思います。

働きやすさ重視で、今の職場でもいいと思いますし、良さそうな職場が見つかれば、面接していけば良いと思います。
焦る必要はないですよ。

• 11月12日