育休終了に伴い退職することになり、扶養手続きに関して疑問があります。扶養入れるのは退職日の前日が適切でしょうか？重複や手続きについて心配です。
今日で育休が終わり明日(11月6日)から仕事復帰の予定でしたが、色々あって退職することにしました。
なので、今日会社に保険証を返しに行きました。
その時に旦那さんの扶養に入るんなら
11月7日から扶養に入れてもらってと言われたのですが
後々考えてみると
今日までは育休で明日から仕事復帰予定で
復帰せず明日退職ということなので
11月6日から扶養に入れてもらうのでは
ないんですかね？
旦那にもう扶養の手続きしたからと言われましたが
6日付けで手続きしてると思います。
7日付けで扶養の手続きしてと会社に言われたのに
6日付けで申請した場合、
保険証が重複してるということですか？
重複するとかありえますか？
保険会社？かどこかが
調べてくれて重複しないように
してくれますかね？
- かおちゃん(4歳7ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
明日退職なら、6日迄が今の会社の健康保険使えます。なので会社の言う通りだと思います。
旦那さんの会社には離職票とか出さなくていいんですか？実際手続きはまだしてないと思いますよ。
ミミ
復帰しなくても退職日が明日なら出社しなくても在籍はしているので会社の方の通り7日から入れてもらわないとダメだと思います😅
よくは知りませんが育休って出社ありきで会社からの申請でもらえるので、終了日が退職日だとややこしくなりそうな気がします、、
まだ6日ではないので今日中に急いで電話して旦那さんに変更してもらうべきです。
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かおちゃん
やはり7日からなんですね😵
旦那に連絡したんですが、
6日に辞めるって言ったから
大丈夫！しか言わず
どうしようって感じです。
この前6日付けで申請してきてと頼んだので
おそらく6日付けで
申請してると思うのですが
何訳わからんこと言ってんの？大丈夫に決まってるやろ！とキレてきたので
イライラして私も電話切りました。- 11月5日
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ミミ
怪しいですね😅
とりあえず6日は病院に行かない方が良いですね
旦那が短気だと苦労は倍以上ですよね😭- 11月5日
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かおちゃん
とりあえず病院は22日まで行く予定がないので大丈夫なんですが、旦那が短気なのがホントに疲れます😭
- 11月5日
かおちゃん
そうなんですね！
7日付けで申請するんですね😳
離職票とかは特に何も言われてないので、出さなくていいと思ってましたが、普通は出すんですか？
退会ユーザー
普通口頭だけでは扶養に入れませんよ。旦那さんに確認してみてくださいね。
かおちゃん
離職票が欲しいと知らず😭
マイナンバーは必要だったんですが、離職票については何も言われなかったので
旦那に早速確認してみます！