お金・保険
育児休業給付金について教えてください。扶養内で働き、2人目を考えている場合、条件を満たせば貰えますか？
調べてもよく分からなくて、
よかったら育児休業給付金について教えて下さい<(_ _)>
いま、2歳の子供がいます。
11月から、パートで平日週4日、6.5時間勤務、土日祝休み
扶養内で、雇用保険も入れてもらえるとの事なんですが、
いずれ、2年以内に、2人目を考えているのですが、
平日の日に祝日などがあり週に20時間超えない月が
何度かあっても、月に11日以上勤務、1年以上勤務、
そして会社から雇用保険も外れてと言われない限り
育児休業給付金は貰えますでしょうか(＞＜)？？
どうぞよろしくお願い致します<(_ _)>
- 茉莉花(3歳3ヶ月, 7歳)
コメント
マーマ
週に20時間超えない月が毎月続いたりすると、雇用保険も外されるとおもいますが、1ヶ月あったとかくらいでは、外されないと思います。
育休開始前２年にさかのぼって、12ヶ月以上雇用保険に加入していたら、育児休業給付金もらえるとおもいます。
マーブルチョコ
育休開始前二年で11日働いてる月が12カ月ないとダメですよ(^^)
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茉莉花
コメントありがとうございます！
育休開始前に月11日以上働いてる月が12ヶ月あって、さらに雇用保険外されなければ
大丈夫ということなんですね！ありがとうございます！- 10月29日
茉莉花
ありがとうございます！
祝日が多くてたりない可能性もあるのでもしかしたら
外される可能性もあるんですね😢外されることもなく、12ヶ月以上雇用保険に加入さえ
していれば(月11日以上)貰える可能性あるんですね！
ありがとうございます！
マーマ
私の勤務先では、基本的に週20時間超えていれば雇用保険入らないといけません。
何ヶ月も20時間を超えないような状況が続けば、雇用保険を外されると思いますよ。
あくまで私の場合ですが、祝日に休みもらった代わりに土曜日出勤したりしてます。祝日の分を考え、出勤出来る日は出勤したりして、週20時間超えるようにしてました。
茉莉花
そーなんですね(＞＜)！！
20時間超えない週は土曜日
出れるか聞いてみます<(_ _)>