社員旅行で取られた休暇により給料が減ることに不満。切迫早産で休んだため、欠勤扱いになるが、不公平だと感じている。どこに相談すればいいか迷っている。
職場に不満があるときどこに言えばいいのでしょうか😭
去年の9月終わりから10月初めにトータル5日間
社員旅行でハワイに行きました
その時旅行休暇は2日しか本来ないのが
上司のミスで4日間取られていたみたいです。
先日事務から電話があり
2日間は欠勤扱いになるため、給料引かれる
ボーナスも引かれる
と言われました。
切迫早産で年休を使ったため、あまりがなく
欠勤扱いになるとのこと。
でも、もし仮に2日間で取られてたら
切迫早産になった時に休みが足りなくなって
その分付与されたと思いますし
上司のミスでなぜ私の給料がひかれなきゃ行けないか
わかりません。
納得いかないのですが
この考えって私がおかしいのかな？
3万引かれる意味がわからない、、
どこに不満をぶつけよう
- あお(5歳2ヶ月)
コメント
スポンジ
組合あるなら労働組合とか？
総務とかですかね...
退会ユーザー
？？実際何日間お休み取られたのですか？
上司のミスは何をどうミスしたのですか？
トータル5日間お休みして、旅行休暇で2日、あとの3日はどのように処理されれば良かったのでしょうか？
上司のミスなら上司から事務に行ってもらったらどうでしょうか？🤔
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あお
実際は5日間ハワイ旅行のための休みを貰い、そのうち4日間が旅行休暇となっていました。ですが、上司が月またぎであったためか、本来であれば2日間の旅行休暇を4日間に設定してしまってシフトを組んでいたみたいです。
あとの3日は年休もしくは公休で処理されるべきだったのですが、。
私が切迫早産で今年6月に年休を使ったため、後処理できず、欠勤になるそうです。- 10月24日
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退会ユーザー
年休は残りがなかったとして、公休(公休って有休的に使えるものなのかわからないのですが)は3日間残っていたんですか？
- 10月24日
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あお
公休はその月に使える休みなのでハワイ旅行の月は他の日に当てられていました
- 10月24日
ちびちび
私ならお金にかかわるならまずは労務に相談します😀
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あお
事務の人事課から電話がありました。
けどその人本当に愛想ないし😭😭
その人に伝えるべきですか？？- 10月24日
あお
看護師をしているんですが、
電話では事務の方から言われました。
事務に言った方が早いんですかね…